Zorientuj se s námi v historii umění
Miniškola dějin umění
Orientuj se v dějinách i současnosti umění s Kunsthistoričkami! Přinášíme ti #Miniškolu dějin umění, ve které představujeme umění od antiky po současnost. Každý týden vychází nová epizoda a v bonusových podcastech se dozvíš, jak se uživit v umění a kultuře, jak psát granty, jaké je připravovat výstavu nebo jak zrealizovat vlastní projekt.
Naše herohero:
Spoustu dalšího bonusového obsahu
KULTURA, ART, DĚJINY UMĚNÍ ✨ V PRAXI ✨
Studuješ nebo pracuješ v kultuře a chceš se dozvědět víc o tom, jak to v ní skutečně chodí? Jsi na správném místě!
Sdílíme praktické tipy, studijní materiály a zkušenosti ze zákulisí umění a kultury.
-
#Miniškola dějin umění – jednotlivé epizody věnované dějinám umění od antiky po současnost
-
Peníze a kultura – jak psát granty, získat finanční podporu a uživit se v kultuře
-
Výstavy a vlastní projekty – jak připravit výstavu krok za krokem a jak realizovat vlastní nápady
-
Studijní materiály a tipy – jak se efektivně učit a orientovat v umění
-
Komunita – prostor pro otázky, sdílení zkušeností a otevřenou debatu. Jsme tu pro tebe a chceme společně vytvářet prostředí, ve kterém se můžeš ptát i sdílet své názory.
Vše jen za 4 EUR měsíčně.
Projekt Ženy v umění
Série podcastů, panelovek a výzkumu podpořená grantem
Evropského sboru solidarity.
Věděly jste, že díla žen tvoří méně než 5 % světového aukčního trhu? Že granty jsou v Česku nastavené na nepřerušované kariéry - a mateřství se do nich nevejde? A že rozdíly v odměňování (Pay gap) v kultuře dosahují až 18 %, u matek dokonce 30 %?
Půl roku jsme zjišťovaly, proč tomu tak je.
Projekt Ženy v umění vznikl z přesvědčení, že česká kulturní scéna je připravená otevřeně mluvit o strukturálních nerovnostech a potřebuje platformu, která toto téma uchopí konkrétně, na základě dat a bez prázdných gest.
Co jsme udělaly
V rámci projektu podpořeného Evropským sborem solidarity jsme uspořádaly dvě panelové diskuse, natočily dva podcasty s odbornicemi a připravily závěrečnou epizodu, ve které shrnujeme naše poznatky.
Mluvily jsme s kurátorkami, galeristkami, umělkyněmi, sběrateli i zástupci bankovních institucí. Mezi hosty byli například Valeria Horváth z J&T Banky, Edmund Čučka z DSC Gallery, Veronika Čechová ze SJCH, Anna Pulkertová z Artpart klubu, Christelle Havránková z Kunsthalle Praha a Olga Kotková z Národní galerie Praha.
Ukázalo se, že o problému mnozí vědí. Otevřeně se o něm ale stále mluví jen zřídka.
Co jsme zjistily
Institucím často chybějí strategie na podporu žen. Grantové systémy dostatečně nezohledňují přerušení kariéry. Trh systematicky podhodnocuje díla umělkyň a rozdíly v odměňování (Pay gap) zůstávají obtížně měřitelné, mimo jiné proto, že řada institucí nemá ani základní přehled o vyplácených honorářích.
Našeho tématu jsme se proto chopily z několika perspektiv: od současných rozdílů v odměňování (Pay gap) přes historické postavení umělkyň a jejich působení v cechovních strukturách až po pohled komerčního sektoru a státem financovaných institucí. Díky tomu jsme mohly lépe porozumět historickým souvislostem, příčinám i současné podobě nerovností a v rozhovorech s odborníky hledat konkrétní kroky, které mohou přispět ke změně.
Zároveň jsme zjistily, že česká kulturní scéna stojí na prahu generační proměny. Roste zájem o férovější podmínky, otevřenější debatu a prostředí, ve kterém je ženský hlas samozřejmou součástí kulturního provozu, nikoli výjimkou nebo jednorázovým tématem.
Proč to děláme
Nechceme být těmi, kdo nerovnosti pouze popisují. Chceme přispívat ke změně pravidel a každodenních postupů – od toho, koho zveme na panelové diskuse, přes podmínky ve smlouvách až po to, komu dáváme prostor na plakátech.
Ženský leadership v kultuře neznamená, že se všechny musíme stát ředitelkami. Znamená to měnit prostředí a pravidla tam, kde už působíme – v kurátorských týmech, produkci i za mikrofonem podcastu.
Projekt Ženy v umění byl začátkem. A my v tom budeme pokračovat.
Poslechněte si
Celá série je dostupná na všech podcastových platformách a na našem YouTube.
