Projekt Ženy v umění
Série podcastů, panelovek a výzkumu podpořená grantem
Evropského sboru solidarity.
Věděly jste, že díla žen tvoří méně než 5 % světového aukčního trhu? Že granty jsou v Česku nastavené na nepřerušované kariéry - a mateřství se do nich nevejde? Že pay gap v kultuře dosahuje 18 %, u matek až 30 %?
Strávily jsme půl roku zjišťováním proč.
Projekt Ženy v umění vznikl z přesvědčení, že česká kulturní scéna je připravená mluvit o strukturálních nerovnostech nahlas - a že potřebuje platformu, která to udělá konkrétně, s daty a bez planého aktivismu.
Co jsme udělaly
V rámci projektu podpořeného Evropským sborem solidarity jsme realizovaly dvě panelovky, dva podcasty s odbornicemi a závěrečnou epizodu, ve které shrnujeme vše, co jsme se naučily.
Mluvily jsme s kurátorkami, galeristkami, umělkyněmi, sběrateli i bankovními institucemi. S Valerií Horváth z J&T Banky, Edmundem Čučkou z DSC Gallery, Veronikou Čechovou ze SJCH, Annou Pulkertovou z Artpart klubu, Christelle Havránek z Kunsthalle Praha nebo Olgou Kotkovou z Národní galerie Praha.
Zjistily jsme, že skoro každý o problému věděl. A skoro nikdo o něm nemluvil nahlas.
Co jsme zjistily
Instituce bez strategií pro podporu žen. Granty nastavené na nepřerušované kariéry. Trh který systematicky podhodnocuje díla umělkyň. Pay gap který nikdo neměří, protože většina institucí nemá ani základní přehled o honorářích.
Ale zjistily jsme i něco jiného — že česká kultura je na prahu generační změny. Že lidé chtějí férovější podmínky, otevřenější debatu a prostředí, kde se ženský hlas bere jako samozřejmost, ne jako speciální projekt.
Projekt jsme pojaly z mnoha pohledů - současná pay gap, minulost a mistryně umělkyně a jejich fungování v cechu, pohled byznysové sféry i pohled ze strany státně financovaných organizací. Získaly jsme komplexní obrázek na celou situaci a problematiku žen v umění - pochopily příčiny, historii i současnou situaci a došly v rozhovorech s experty k jasným postupům, které by pomohly.
Proč to děláme
Nechceme být ty, které nerovnosti jen popisují. Chceme být ty, které nastavují nové normy — koho zveme na panel, komu píšeme smlouvu, koho dáváme na plakát.
Ženský leadership v kultuře neznamená, že se všechny musíme stát ředitelkami. Znamená to měnit pravidla tam, kde už sedíme - v kurátorském týmu, v produkci, u mikrofonu podcastu.
Tenhle projekt byl začátek. Budeme v tom pokračovat.
Poslechněte si
Celá série je dostupná na všech podcastových platformách a na našem YouTube.
Zorientuj se s námi v historii umění
Miniškola dějin umění
Orientuj se v umění, jeho dějinách a současných hitech v něm díky Kunsthistoričkám! Přinášíme ti #miniškolu dějin umění, kde představíme historii umění od antiky po současnost v bonnusových podcastech (vychází jednou týdně) a zároveň odhalíme jak si vydělat a uživit se v umění a kultuře, jak psát granty, jaké to je připravovat výstavu a jak si můžete zrealizovat vlastní.
Naše herohero:
Spoustu dalšího bonusového obsahu
KULTURA, ART, DĚJINY UMĚNÍ ✨v praxi✨ Pokud v kultuře studuješ nebo pracuješ a chceš info z praxe, jsi na správném místě.
Nasdílíme i spoustu tipů jak se učit a studijních materiálů, a řadu dalších informací!
• jednotlivé epizody z historie dějin umění - #miniškola dějin umění • peníze a kultura - granty, jak se uživit, a mnoho dalšího • jak udělat vlastní výstavu step by step a další příspěvky ze zákulisí • spoustu studijních materiálu • tvoříme komunitu - budeme tady pro tebe když napíšeš s dotazem na cokoliv a chceme vytvořit bezpečné prostředí pro debatu
Vše jen za 4 EUR měsíčně.